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본래의 면접시험이란 필기시험을 치르고난후 최종적인 통과의식으로 구술 및 인물평가시험을 말합니다.
그러나 최근에는 서류전형을하고 면접을 보게되는데 서류전형보다 면접시험의 배점이 더 많거나 교수추천을 받은 응시자는 서류전형과 관계없이 바로 면접시험 대상자로 하는 경우가 많은 실정입니다.
면접시험은 일정한 형태의 예시문제가 없고 정답도 극히 드물기 대문에 응시자가 스스로 모범답안을 창출해 내기가 무척이나 어렵다는데 함정이 있습니다.

면접시험의 종류로는 개별먼접, 집단면접, 집단토의 면접 등이 있는데 개별면접은 1명의 수험생을 한명 또는 여러명의 면접과이 면접하는 방식이고 집단면접은 면접관 여러명이 수험생여러명을 한꺼번에 평가하는 면접방식입니다.
집단토의 면접은 일정한 주제나 내용이 제시되고 여기에 대한 면접지원자들의 토의를 보고 평가하는 방식입니다.
종래의 면접시험이 채용의 최종윤곽이 보이는 상황 아래서 응시자의 됨됨이를 확인하는 선에서 실시되었으나 최근의 동향은 합격과 불합격을 가리는 잣대가 되고 있다는데 주의해야합니다.

그렇다면 면접을 보는 방법에 대해서 알아봅시다.

  • 면접당일에는 상쾌한 컨디션과 안정된 마음상태를 만들도록 노력합니다.
  • 또 아침에는 반드시 신문을 읽고 가는 것이 좋습니다.
  • 특히 정치와 경제면은 유의해서 읽고 갈 필요가 있습니다.
  • 중요한 것은 늦지 않도록 하는것...
  • 대기실에서는 예상질문에 대한 답을 재점검하고 바른자세로 기다립니다.
  • 호명이 되면 정확히 대답하고 노크 후에 들어오라고하면 조용히 문을 열고 들어갑니다.
  • 들어간 후 정면의 임원진에게 30도 정도의 정중한 인사를 합니다.
  • 자기자리에 앉은후에는 바른자세로 앉고 면접관의 넥타이 정도에 시선을 고정시킵니다.
  • 질문에 대한 응답은 자신을 갖고 임해야하고 추상적이 말투는 삼가합니다.
  • 질문의 내용을 모를 때는 5~10초 후에 '잘 모르겠습니다.' 등으로 솔직하게 말합니다.
  • 질의와 응답이 끝나면 '감사합니다.'라고 정중하게 인사한 후 문을 열고 나서
  • 시험관에게 다시 인사를 합니다.
  1. 정장 개념의 신사복에 흰색 양말을 신는 것
  2. 곤색 양복에 빨간색 넥타이 또는 검은색 넥타이를 매는 것
  3. 구두의 뒷굽이 너무 닳아 경사진 것
  4. 포켓에 볼펜, 만년필, 안경, 명함을 꽂아 부풀어오른 것
  5. 소매부리에 드레스셔츠의 끝이 나오지 않거나 너무 많이 나온 것
  6. 바지 부리가 구두위에서 지나치게 접히는 것
  7. 앉았을 때 의자가 보일정로 상의 길이가 짧은 것
  8. 하의의 러리단이 말리거나 상의깃이 말려진 것
  9. 새끼손가락에 반지를 낀것
  10. 바지에 허리띠를 두르고도 멜빵을 하는 것
  11. 신사복의 기본 색상인 청색이나 회색 정장 차림새에 갈색조의 구두를 신은 것
  12. 지나치게 검은 색조로 차려입거나 화려하게 차려입은 것
  13. 조끼밑으로 셔츠나 벨트가 보이는 것
  14. 길이가 무릎위로 올라가 짧은 오버코트나 스커트를 입은 것
  15. 한벌 갖춤이 아닌 아래/위 다른 색깔의 정장 양복차림을 하는 것